
GPHについて#

創業者からのメッセージ#
GPHの基盤は25年以上前、父の逝去とともにSMタツグチ・アンド・アソシエイツ(SMTA)の事業承継から始まりました。当時の承継は責任であると同時に新たなチャンスの機会でもあり、父が築いたものを継承しながら、地域社会に新たな形で貢献できる事業を築く出発点となりました。
その後、企業ビジョンは年を重ねるごとに広がっていきました。2002年には、不動産オーナーとテナントのニーズに応えるためピュア・リアルエステート(PRE)を設立。2007年には人手不足の医療人材のニーズに対応するため、ヘルスケア人材派遣を可能にするアイランド・テンポラリー・ナーシング(ITN)を設立しました。2015年頃には、不動産オーナーやテナントから信頼できるメンテナンスサービスを提供できるようBMAハワイ(BMA)を設立。そして2020年には、次世代の医療従事者を育成するためハワイ・ヘルスケア・スクール(HHCS)を開校しました。
これらの企業はそれぞれの分野のニーズに応えるために生まれましたが、すべてに共通するのは同じ理念です。GPHでは、公平・誠実・信頼・安定を重んじ、常に正道を歩むことを信念としています。これらの価値観が、すべての意思決定とサービスの基盤となっています。
事業はそれぞれ異なる分野で展開されていますが、すべては一つの目的でつながっています。Good People Helping Good People — 誠実な人々が支え合い、より良い社会へ。私たちの目標は単なる事業の成長ではなく、常に社会に変化をもたらすことでした。そしてすべての活動は、一つの結果に向かっています——地域社会をより良い場所にすること。
— グレッグ・M・タツグチ、創業者 GPH
私たちの価値観#

グループ企業#
グループ企業共に、より良いハワイを#
医療から不動産、教育、設備管理まで、GPHの各企業はアロハの精神をもって島のコミュニティに貢献するという共通の使命の一部です。
